Cette année SOS Oxygène a décidé de participer au DuoDay, initiative qui vise à promouvoir l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Cet événement, qui se déroule annuellement dans plusieurs pays, permet à des personnes handicapées de former un duo avec des professionnels dans diverses entreprises, organisations ou administrations pendant une journée. L’objectif est de démontrer les compétences et le potentiel des participants en situation de handicap dans le milieu professionnel. Une action illustrant parfaitement l’engagement de la société envers l’inclusion et la diversité sur son lieu de travail.
Le Duo Day c’est quoi ?
Chaque année, le DuoDay offre l’opportunité unique de créer des duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreux secteurs d’activité. Cette initiative, qui a débuté en Irlande et s’est étendue à d’autres pays européens, est devenue un événement marquant dans l’agenda de l’inclusion sociale et professionnelle. Réel pont vers l’inclusion, le DuoDay est bien plus qu’une simple journée de stage. C’est une porte ouverte vers la compréhension mutuelle et le démantèlement des préjugés. En passant une journée ensemble, les duos partagent leurs expériences, découvrant ainsi les atouts et les défis quotidiens rencontrés par les personnes handicapées dans le milieu professionnel. Pour les professionnels, il s’agit d’une occasion de percevoir le potentiel et la valeur ajoutée que peuvent apporter les travailleurs handicapés. C’est aussi un moment pour réfléchir à l’accessibilité et à l’adaptation des postes de travail. Pour les participants handicapés, c’est une chance de démontrer leurs compétences, d’élargir leur réseau professionnel et, potentiellement, de trouver des opportunités d’emploi. Au fil des années, le DuoDay a prouvé son efficacité. Des histoires de réussite émergent à chaque édition, avec des participants qui ont obtenu des offres d’emploi ou des stages, et des entreprises qui ont revu leurs politiques d’inclusion. Mais au-delà des chiffres, l’impact le plus significatif est le changement de perspective chez les employeurs et les collègues, qui reconnaissent de plus en plus la contribution précieuse des personnes handicapées dans le monde professionnel. Le DuoDay s’est révélé être une initiative puissante pour sensibiliser le public et encourager une approche plus inclusive dans le monde professionnel. Par son approche directe et personnelle, il permet de briser les barrières et d’ouvrir des voies vers une société où chacun a sa place et peut contribuer pleinement.
L'engagement de SOS Oxygène dans le DuoDay
Cette initiative de la part de SOS Oxygène a permis de montrer son engagement à créer un environnement de travail accessible et accueillant pour tous. Des duos ont donc été formés et ont travaillé côte à côte, partageant les tâches quotidiennes et les projets. C’était une occasion pour les collaborateurs de l’entreprise de comprendre les défis rencontrés par les personnes handicapées et de réfléchir aux améliorations possibles pour rendre l’environnement de travail plus accessible. Les témoignages des participants, tant des collaborateurs que des invités en situation de handicap, ont été profondément inspirants. Des histoires de collaboration, de compréhension mutuelle et de découverte de potentiels insoupçonnés ont ponctué cette journée. La participation de SOS Oxygène au DuoDay ne s’est pas limitée à une journée symbolique puisqu’elle a renforcé des politiques d’inclusion dans l’entreprise. Il ne s’agit donc pas d’une simple étape dans son engagement envers l’inclusion. L’entreprise continue de travailler pour que l’intégration des personnes en situation de handicap devienne une norme et non une exception. En brisant les barrières et en ouvrant des chemins vers l’emploi pour tous, SOS Oxygène contribue à bâtir une société plus inclusive et équitable.